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徐工精英远行筑梦 万里蓝海扬帆待航【新资讯】

发布时间:2019-10-16 17:58:23 阅读: 来源:门护栏厂家

7月2日,徐工建机、江苏建院技能大师、产业教授工作室揭牌暨徐工建机首届、江苏建院第二届海外服务工程师出征仪式在江苏建院图书馆报告厅成功举办,公司总经理陈卫东,党总支副书记李红飞,江苏建院副院长蒋兆峰,智能制造学院党总支书记刘盛贤,智能制造学院院长仇文宁,全国技术能手,江苏省技能大师工作室领办人李戈,以及公司相关部门负责人参与此次出征仪式。

徐工建机首届、江苏建院第二届海外服务工程师出征仪式成功举办

近年来,随着徐工集团国际化战略不断推进,对国际化人才队伍建设和培养也提出了更高要求。根据集团到2020年将打造一支300人左右的“水平过硬、语言过关、文化认同、拎包就走”的国际化融通服务人才队伍目标要求,以高质量的人才队伍支撑徐工“技术领先、用不毁”的高端形象和品牌定位。去年8月,徐工建机成功启动“蓝海计划”储备服务工程师培养项目,根据人员技能水平不同,整个项目分为四个梯队,江苏建院12名学生作为四个梯队中第三梯人员进行专项培养(同时本项目也是江苏省教育部《机电一体化技术专业现代学徒制试点项目》重要组成部分),目前已结业即将进入市场进行国内市场实践锻炼。

江苏建院副院长蒋兆峰表示:此次联合培养既是提升大学生技能水平、增强就业竞争力的民生之举,更是增加技能人才供给、满足企业发展的战略需求。此次与徐工建机双方携手,为联合培养现代生产条件下的高技能人才加强合作,不仅是校企合作市场目标的实现,更是打破了传统的人才培养模式。

公司领导致辞

公司党总支副书记李红飞代表公司进行发言,他强调此次联合是落地集团“坚持打造一流人才队伍不动摇”的具体体现,同时本次仪式也代表着首批储备海外服务工程师正式毕业,即将开启人生的职业生涯,并代表公司向为徐工集团培养和输送人才的江苏建院表示了感谢,向所有的毕业学子送上祝福,欢迎他们加入徐工集团,加入徐工建机!

作为徐工建机“蓝海计划”储备海外服务工程师四个梯队中第三梯培养人员,公司从项目方案制定、教学计划设计、导师资源配置、考核奖励设定等全面实施文化认知、语言能力、融通技能、海外适应能力提升培训,打造专业化储备海外服务工程师队伍。

会议现场拍图

针对此次联合培养,公司成立了由江苏省首席技师、公司主任设计师、技能工艺师等60名专家及高技能人才组成的企业双导师团队,实施技能导师和技术导师双线培养,在完成“理论+实操”培养的基础上,辅导学生完成毕业论文设计,帮助学生将学校所学知识应用至企业实际,截止目前已完成174项次培训内容,其中24项次通用基础知识培训,72项次英语培训,78项次轮岗实操培训。

同时,为提高学生参与培养的积极性,提升海外服务工程师培养质量,公司制定海外服务工程师专项奖励方案,设置企业奖学金和月度绩效奖励机制,每月按实习内容不同分类进行考核奖励,目前已累计奖励46人次,发放企业奖学金和月度绩效奖金数万元。

经校企双方共同努力,目前项目已取得显著成果,学生已掌握公司小、中、大吨位履带起重机装配、电气、调试基本技能,目前一年培养期已结束,接下来将安排学生进入国内市场进行锻炼。

此次联合培养海外服务工程师班级指导教师代表刘明明博士发言,她希望本次联合培养的储备海外服务工程师能够抓住此次机遇,到企业后也要不断学习、提升,要在导师们的传帮带过程中积极践行工匠精神,不辜负学校“厚生尚能”的期望,在徐工集团珠峰登顶的过程中实现人生的职业梦想。

智能制造学院16级机械设计与制造专业学生赵志宇作为储备海外服务工程师代表进行发言,他表示在为期一年的学习过程中,公司非常重视他们的培养,一年来,他们12人肩并肩,手牵手,齐心协力,体验过调试场的冬与夏,聆听过师傅们的谆谆教诲,感受过公司无微不至的关怀,一路走来,苦过也累过,但是最终坚持了下来,收获了知识,学到了技能,并且对履带式起重机有了更进一步的了解,这也为今后的海外服务工作奠定了坚实的基础。

为保证国内市场实践培养效果,经过甄选公司指定12名市场经验成熟、技能过硬的优秀服务人员作为市场实践导师,并且制定了国内市场轮训方案,以及国内市场锻炼管理规定,针对此次出征前线,公司和学校都为学生准备了出征慰问品,保证学生进入市场后,前线有导师领路,后方有公司支持和持续的关爱。

近年来,江苏建院大力调整办学资源,适应区域发展、行业需要,坚持知行合一、工学结合的办学模式,与名优特企业深度合作、双元育人,为徐工集团培养和输送了多批国际化、应用型高技能人才,为加强深度合作,江苏建院成立产业教授、技能大师工作室,特评聘公司总经理陈卫东,全国技术能手、江苏省技能大师工作室领办人李戈为工作室成员,今后将借助工作室成立,聘请两位专家入校承担教学任务,真正实现了校企强强联手、双元育人。

江苏建院校方表示,未来将会在校企联合办学方面,对政策优化、资源配置给予更大的支持,把校企合作推向一个更高的起点、更好的发展空间,培养更多符合企业发展需求的人才,为徐工集团输送和培养更多的高技能人才。

本次储备海外服务工程师联合培养,只是双方在校企联合培养和现代学徒制探索的起点,接下来公司也会以此合作为起点,进一步扩展和深入探索开创校企联动、练学结合、供需一体的人才培养新模式,未来将通过进一步合作,搭建出企业、学院、学生共赢的平台,培养出一批高水平、应用型的国际化人才队伍。(本文来自徐工)

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