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【消息】江苏浩瀚争做紧固件行业领跑者

发布时间:2020-11-17 10:05:01 阅读: 来源:门护栏厂家

据报道,江苏浩瀚汽车标准件有限公司成立于2010年2月,是一家专业研发、生产、销售各种汽车、摩托车、工程机械、发动机、电力、铁路、钢构、家电、家具等标准件与非标件,年产能18万吨。项目第一期工程占地200余亩,投入4.6亿元,已于2011年3月竣工投产,现有生产加工和检测设备500余台套,厂房面积10万平方米。主体厂房长400米、宽200米,创造了开发区单栋厂房建设规模的新纪录。该企业产品质量稳定、品种齐全、物美价宜,目前主要为国内30多家汽车、工程车制造厂配套。同时,维修配件也遍布全国各地,深受广大用户青睐。

今年来该公司党支部以迎接党的十八大召开为契机,深入推进“创先争优”活动,结合“内抓管理、外拓市场”的发展思路,狠抓内部规范化、标准化管理,大力加强党组织建设,开展现场、质量改善,生产和检测设备技改等一系列变革创新,给企业注入了新鲜的“血液”。

为加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设,促进公司领导班子整体素质实现新提高。该公司党支部本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平,不断加强领导队伍的作风建设,不断提高领导班子成员“五种能力”,增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度,每月召开一次由支部书记主持的党建例会,分析、总结本月党建工作进展情况,发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则,进一步完善总经理办公会议和议事制度,提高决策科学化、民主化水平,使班子成员在思想上保持高度团结,感情上互相信任,工作中互相支持,生活中互相帮助,班子成员配合默契,形成合力,使领导班子成为团结带领全体干部职工开创各项工作新局面的坚强核心。

通过深入开展“讲文明,树新风”活动,开展“三三系列”、“四有”“八荣八耻”教育,使职工树立正确的人生观、世界观、价值观,成为跨世纪的“四有”新人,进一步提高公司干部职工文明素质;继续深入开展群众性精神文明创建活动,增强长效机制的活力;公司普遍开展文明科室、文明班组、文明职工创评活动。以上几方面的精神文明建设长效机制,为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。

目前,该企业已拥有一支高技能、高素质的专业团队,生产、技术实力雄厚,是中国紧固件标准化委员会成员单位,自主研发的无切边无废料生产工艺的“冷挤成型车用高精度平头六角螺栓”己获国家863计划,填补了国内外空白。2012年8月通过了ISO/TS16949国际质量体系认证,现正在进行ISO14001、OHSAS18001、GJB9001B、国家级实验室认可等贯标认证工作。

按照公司发展规划,第二、三期工程建成投产后,将发展为建筑面积35万平方米、厂房面积25万平方米、年产能70万吨以上、年产值超50亿元人民币,铁路专线、水运码头等交通设施相继投入使用,成为国内最大的汽车、摩托车标准件生产企业,实现“紧固件行业领跑者”的宏伟目标。

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